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Per il tuo successo personale e professionale
Benessere organizzativo nel lavoro
Intervento diagnostico mirato all'individuazione di misure volte alla disamina dello sviluppo organizzativo e finalizzato a fornire spunti di riflessione ai membri del Direttivo per motivare i propri collaboratori.
Disciplina determinante per analizzare il clima aziendale e favorire, da parte dei Lavoratori, la comprensione e la condivisione dei cambiamenti tesi al miglioramento.
Il benessere organizzativo promosso attraverso il mantenimento del benessere fisico, psicologico e sociale del Lavoratori per tutti i livelli e le mansioni ricoperte, anche attraverso la somministrazione di questionari anonimi.
Il processo prevede un'analisi iniziale sulle strategie da attuare nei 2/4 mesi successivi all'attivazione del servizio consulenziale per poi passare all'analisi della struttura con disamina dei punti di forza e aree di miglioramento.
In ultimo, disamina dell'adeguatezza dei ruoli in rapporto alle competenze presenti e da sviluppare.
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